Быел августта компаниянең барлык хезмәткәрләре дә Хунань провинциясенең Чэньчжоу шәһәренә 2 көнлек сәяхәткә бардылар. Рәсемдә хезмәткәрләр кичке ашта һәм рафтинг чараларында катнаштылар.
Корпоратив мәдәният атмосферасын булдыру өчен хезмәткәрләрнең төрле төстәге коллектив эшчәнлеге.
Хезмәткәрләр белән бергәләп уртак иминлекне булдырыгыз, уртаклашыгыз һәм эзләгез.
Ачык һавадагы команда төзү эшчәнлеге арасында рафтинг бик популяр эшчәнлек. Рафтинг - киң елгаларда, күлләрдә һәм океаннарда көймәдә йөзү һәм борылыш ясау кебек спорт эшчәнлеге төре. Ул табигатьтән алынган һәм шулай ук бик катлаулы. Рафтинг процессы вакытында команда әгъзалары көймәдә ишкәк ишү һәм бурычларны үтәү өчен тыгыз хезмәттәшлек итәргә тиеш, бу хезмәткәрләр арасында тыгызрак хезмәттәшлек мөнәсәбәтләрен генә түгел, ә аларның физик әзерлекләрен һәм кыюлыкларын да яхшырта. Рафтинг эшчәнлеге алдыннан оештыручы алдан кирәкле әзерлек эшләрен башкарырга тиеш, шул исәптән һава торышын, су агымын һәм башка шартларны күзәтү һәм бәяләү, командалар санын, көймәләр санын, рафтинг маршрутын һ.б. билгеләү. Моннан тыш, оештыручы һәр әгъзаны кирәкле куркынычсызлык җиһазлары белән җиһазландырырга, рафтинг процессында куркынычсызлыкны тәэмин итү өчен киләчәктә мөмкин булган гадәттән тыш хәлләр өчен күнегүләр һәм аңлатмалар үткәрергә тиеш. Рафтингта катнашу процессында команда әгъзалары куркынычсызлыкка зур әһәмият бирергә, шул ук вакытта бер-берсе белән хезмәттәшлек итәргә, дулкыннарда ишкәк ишү көймәләрен куллануны координацияләргә, команда әгъзалары арасындагы дистанцияне сакларга һәм бәрелүләрдән һәм бәрелешләрдән сакланырга тиеш. Рафтинг вакытында команда әгъзалары табигатьнең көчен һәм матурлыгын тоярга, шул ук вакытта табигать белән аралашырга өйрәнергә тиеш. Рафтинг эшчәнлеге аша хезмәткәрләр төрле елгаларга һәм күлләргә килә алалар. Табигать матурлыгыннан ләззәт алу белән беррәттән, бу хезмәткәрләргә психологик басымны киметергә, тәннәрен һәм акылларын тынычландырырга, команда бердәмлеген ныгытырга һәм тыгызрак элемтәләр урнаштырырга ярдәм итә ала. Гомумән алганда, ачык һавада төркем төзү эшчәнлегендә рафтинг, һичшиксез, бик кызыклы, катлаулы һәм файдалы эшчәнлек. Көчле көндәшлек һәм тыгыз хезмәттәшлек аша хезмәткәрләр үзләренең физик әзерлекләрен генә түгел, ә шәхси күнекмәләрен һәм командада эшләү рухын да яхшырта алалар. Ачык һавада команда төзү эшчәнлеген сайлаганда, предприятиеләр үзләренең чын ихтыяҗларына һәм хезмәткәрләрнең үзенчәлекләренә туры китереп иң яраклы эшчәнлекне сайларга тиеш, шул рәвешле хезмәткәрләрнең илһамын һәм энтузиазмын уятырга мөмкин.
Бастырылган вакыты: 2023 елның 1 июне
